法律问答
怀孕九个月一直在工作,昨天被告知没有产假,只有停薪,因为没有医疗保险,只有购买社会保险,这是合理的?
妇幼权益
2020-02-13 23:03:30
律师解答共有3条
交了社保但是没有签劳动
合同
,公司缴纳社保,但没有签订劳动合同,而且劳动者已经怀孕,那么公司不能开除劳动者。除非劳动者违反劳动合同法及公司规章制度,才能开除的。
《劳动法》规定,自用工之日起双方建立
劳动关系
,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。签订合同后,单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费,单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。
劳动者退休,没有参加基本医疗保险的,可以参加城镇居民医疗保险,按年缴费,享受城镇居民医疗保险待遇。其中,曾经参加城镇职工基本医疗保险,缴费不足当地最低缴费年限的,还可以逐年缴费直至达到法定最低缴费年限,也可以一次性补足到最低缴费年限,可以不缴费享受基本医疗保险待遇。
《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假和哺乳假规定
劳动合同纠纷
4948
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
第三胎有产假吗
16205
怀孕了还可以买社保吗
4285
工作十年,没有保险,公司突然休假,建议我辞职,合理吗?
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
产假人员劳动合同期限届满能终止劳动合同吗
01:43
2345
有了劳保,还要保险吗?
保险知识
36783
你好,我在工厂上班,没有买社保,休产假3个月,有基本工资吗?
产假期间工资怎么算,如何发放? 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由
人咨询过
继续咨询
我怀孕了,但是没有结婚证,在单位上班十个月,请问能申请产假吗
同居期间受家暴,可以直接提起人身损害纠纷赔偿。我国《婚姻法》保护的是办理了婚姻登记的合法婚姻关系,没
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1805
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1325
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
965
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
830
判决抵押无效如何处理
抵押担保
765
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
650
加载中