xx发出xx要求解雇员工追偿,4 .多因工作年以上而解雇公司
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
企业合法地辞退员工的规定见《
劳动合同法》第三十九条。如果是按劳动
合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿。
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根据我国有关法律的规定,如果用人单位开除员工的,应依照相应的流程进行。如果用人单位没有依法办理相关的手续,包括将劳动者的社会保险及时缴纳或者没有及时专一的,劳动者有权要求用人单位依法做好这些相关的事宜。
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如果是公司原因辞退你的,要支付你
3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即
3.5*2=7个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。