公司在法人变更后、变更前发生的欠款是否与争议和新法人有关

法定代表人变更登记提交材料规范：
1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）；
2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。
3、公司签署的《公司（企业）法定代表人登记表》（本人签字，企业加盖公章）；
4、根据公司章程的规定和程序提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明， 有限责任公司提交股东会决议，董事会决议或其他任免文件等，股东会决议由股东签署（应当符合公司章程规定的表决方式，股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章），董事会决议由公司董事签字。 股份有限公司提交董事会决议或其他任免文件，董事会决议由公司董事签字。国有独资有限责任公司提交出资人或其授权部门的书面决定（加盖公章），董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。 一人有限责任公司提交股东的书面决定（股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章），董事会决议（由董事签字）或其他相关材料。
5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；
6、《企业法人营业执照》副本。公司变更法定代表人姓名涉及公司董事变动的，应按《公司董事、监事、经理备案提交材料规范》同时提交相关备案材料，相同的材料不必重复提交。注：依照《公司法》、《企业法人登记管理条例》设立的公司申请法定代表人姓名变更登记适用本规范。

具体情况具体分析，例如，公司变更法人后的债务如何承担？
法人变更后，除法律另有规定外，其权利义务应由变更后的法人承受，并担负清理的责任，债权人应将变更后的法人作为催款清欠对象。
不同的债务的催收要对症下药才能有效率，但是这些的前提是都要合法催收债务，所以是在合法的基础上使用适合的方法来催收不同的债务。

《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　
如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。
这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。　　另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。