律师先生,你好,我想问问员工厨师上班时烧伤的是不是工作上的工作
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《
工伤保险条例》规定,当地的人力资源和
社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供
劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆
交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身
损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》第四十二条:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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一、申请劳动部门认定工伤。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
三、要求赔偿:
依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资
(二)劳动
合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先要求解决,如果单位推辞不予解决,则可提起
劳动仲裁或上法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。