和劳务公司签了合同试用期没被工厂解雇过吗？
2020-02-16 10:06:00
律师解答共有4条
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试用期内，如果用人单位认为劳动者不符合录用要求的，也应单依照法律程序辞退劳动者，并且将劳动者之前的工资结清。如果劳动者没有得到相应的工资的，可以依法请求佣人单位支付相应的工资，对方拒不支付的可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
