现在劳动局仲裁劳资关系！因为对方不接受这一裁决，已经向医院提起诉讼，因为我要为他做一些工作，但是我基本上是在17-18年里为他做事，我事先和他谈谈！离开！我现在该怎么办？
仲裁
2020-02-16 22:47:11
律师解答共有4条
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关于劳动仲裁相关流程：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。 -
关于仲裁，当事人不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决提起诉讼是有前提条件的。必须要有证明才行。至于面度词条，不具有权威性。
参照：仲裁法
第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
第五十九条 当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 -
劳动纠纷及讨薪问题：按规定双方不服劳动仲裁裁决的可以向法院起诉。按你的描述，双方对裁决都是表示遵守的，但厂家确恶意刁难，拖延时间。
那么你这时可以直接到法院申请强制执行来保护自己的权益。
因为裁决书会有时间限制的，一般15日内要履行裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
