工伤事故二级保存劳务关系是不是代表员工還是企业员工，就A受企业褔利，针对工伤保险基金付款之外的有效赔付规定企业赔付

你可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
以下是你应得的赔偿：
1.按照劳动合同法，用人单位必须在一个月与劳动者签订劳动合同，否则就要每月支付双倍工资。
合同中要包括试用期和转正时间，试用期不可随意延长，签订一年劳动合同定一个月试用期，两年2个月，三年以上才能定3个月至6个月试用期，但绝不能超过6个月。
2.补缴7月至09年1月的社保。
3.无故辞退，应赔偿员工补偿金，工作年限不满一年的按照一年算，即一个月工资。
你可以与公司协商，看看公司能完成上面几点，自己觉得差不多了就可以了。如果去劳动局投诉，则需要出示自己的证据，如工资条、出勤记录等一些工作证明。
去当地劳动局投诉，你可以查一下。劳动合同没有试用和正式两种之说，这两项是写在一个合同中的。物证记录肯定要，光有人证也不行啊。你可以咨询当地的劳动局，他会告诉你需要哪些材料。

二级工伤伤残划分依据如下：　　a)日常生活需要随时有人帮助;　　b)仅限于床上或椅止的活动;　　c)不能工作;　　d)社会交往极度困难。　　发生下列损伤可以被评定为II级伤残：　　
(一)颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致：　　a)重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍，日常生活需随时有人帮助才能完成;　　b)完全性失语;　　c)双眼盲目5级;　　d)四肢瘫(二肢以上肌力2级以下);　　e)偏瘫或截瘫(肌力2级以下)。　　
(二)头面部损伤致：　　a)一侧眼球缺失，另一眼盲目4级;或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目3级以下;　　b)双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼盲目4级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼盲目4级以上，另一眼盲目5级;　　c)双眼盲目5级;　　d)双耳极度听觉障碍伴双侧耳廊缺失(或严重畸形);或双耳极度听觉障碍伴一侧耳廊缺失，另一侧耳廊严重畸形;　　e)全面部瘢痕形成。　　
(三)脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能障碍。　　
(四)颈部损伤致呼吸和吞咽功能障碍。　　
(五)胸部损伤致：　　a)肺叶切除或胸膜广泛严重粘连或胸廓畸形，呼吸功能障碍;　　b)心功能不全，心功能III级;或功能不全，心功能II级伴明显器质性心律失常。　　
(六)腹部损伤致一肾切除或完全丧失功能，另一侧肾功能重度障碍。　　
(七)肢体损伤致：　　a)二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上);　　b)一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上);　　c)二肢以上完全丧失功能。　　
(八)皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积68%以上。

事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。