我在原企业自动离职以一年，企业从沒有帮我交个人公积金，在企业以工作中十几年了。原企业还能补充我。

　 劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

您好，　职工在下列条件下，可以提取住房公积金： 　　
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的； 　　
(二)离休、退休的； 　　
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 　　
(四)出境定居的； 　　
(五)偿还自住住房贷款本息的； 　　
(六)房租支出超出家庭工资收入5%的； 　　
(七)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； 　　
(八)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的； 　　
(九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的； 　　
(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的； 　　
(十一)死亡或者被宣告死亡的； 　　
(十二)北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。 　　一是可以在职工发生以下住房消费时办理提取： 　　
(1)购买自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房； 　　
(2)房租超出家庭工资收入的规定比例的； 　　
(3)偿还住房贷款本息的。 　　二是可以在职工发生以下情况时办理销户提取： 　　
(1)离休、退休的； 　　
(2)出境定居的； 　　
(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的(二者缺一不可)； 　　
(4)死亡。

1、劳动者离职，要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。
2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片，先到劳动局办理失业证。
3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证，到社保局办理转移手续，劳动者按照社保局规定缴纳社保即可。
4、带上解除劳动合同证明、原公司开具提取公积金证明，到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。