法律问答
代表公司咨询劳动者的
仲裁
,诉说加薪补偿工资中奖金和加薪公司进行补偿时是否将奖金和加薪部分纳入补偿范围
仲裁
2020-02-18 09:39:19
律师解答共有3条
根据《劳动法》第83条规定:“
劳动争议
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职公司补偿吗
1215
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
员工离职工资补偿
劳动合同纠纷
3130
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
陈珺律师
北京市一格律师事务所
不同意调岗可以赔偿吗
01:37
2345
最新员工未休年假工资补偿规定
年假工资
劳动者仲裁诉求双倍工资补偿 工资中奖金和提成 是否要计入补偿
申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定: 1、单位是否能在劳动争议仲
人咨询过
继续咨询
公司不再和我续签合同,打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的
公司裁员,加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴
人咨询过
继续咨询
后职工以不给加班费与不给年薪假为由去仲裁起诉了他,我想咨询下
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
55
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
45
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
35
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
45
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
25
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
25
加载中