法律问答
我是做零工的,去面试的那时候说要保证年末就会有十四块五一个钟头,不可以保证年末只能十块钱一个钟头也要扣三天薪水这有效吗
2020-02-18 11:48:40
律师解答共有3条
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请劳动
仲裁
乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照
劳动合同法
的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动
合同
约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
工资中扣除的社保是上个月的。
工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。
社会保险:是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期请假要扣钱吗
1935
我是零工,在工厂干了一个月包吃包住,依照承诺一个月确保300
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,
人咨询过
继续咨询
顾笑清律师
上海明庭律师事务所
怎么确定保证合同生效时间
01:09
2345
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
年后辞职过年休假的工资有吗
2554
上一个班8钟头,随后得加8钟头。我要去离职别人跟我说这一月和
劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动争议,有
人咨询过
继续咨询
王实践律师
陕西勇智律师事务所
离婚必须要身份证吗?
01:23
2345
春节放假期间上班有工资吗
春节放假有工资吗
我也是做临时工的,去应聘的时候说要做到年底就有十四块五一个小
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有: (1
人咨询过
继续咨询
和联系前的费用不一样,能收回费用吗?
你好,可以投诉的
人咨询过
继续咨询
老师不让学生吃饭是违法的吗?
您好,具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
老师拒绝归还学生手机是否可以向教育局举报
可以与学校进行沟通处理
学校强制剪头发能不能打12345举报?
可以向当地教育主管部门投诉
孩子在学校给同学起了外号,就被老师停课了
学校有权根据校纪处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权