你好,我想咨询一下,如果公司连续几个月不支付,应该被起诉还是法人被起诉?起诉的程序是什么?
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障局
劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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我国劳动争议纠纷采取的是
仲裁前置原则即如果想提起民事诉讼,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
用人单位在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁决的,劳动者可以申请人民法院强制执行。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决具有强制执行力。提起诉讼应提交起诉状、身份证明材料、劳动关系证明等相关材料。
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您好,用工单位自用工之日起到劳动者离职之日止,必须严格按照劳动法的规定向劳动者支付报酬。如果用工单位恶意拖欠或以各种理由克扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门举报。
劳动监察部门会给予用工单位行政处罚和罚款的处理。如果单位仍不支付,劳动者可以提前
劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。