试岗2月，签署了劳动合同书，2月来到明确提出转正申请，只是沒有任何借口一直被托着，又以往快1月了，企业大幅裁人，我是总体目标之一，没有书面通知提早通告我，就是说近几天才说，还要我月末前离去，并且同意只赔付十几天的薪水，我是否能够挑选不接纳，申请仲裁？
仲裁
2020-02-19 08:29:22
律师解答共有3条
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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
