我父亲六十多岁了，靠自己的本事挣钱！ 结果，他的上司拖欠了去年的工资5万日元左右。 怎么回事！ 劳动局管理吗？
劳动合同纠纷
2020-02-19 23:55:00
律师解答共有2条
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
