诉讼裁定工作年限补交社保时效性一般是多久？
劳动合同纠纷
2020-02-20 08:35:33
律师解答共有4条
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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。 -
中国海事仲裁委员会现行仲裁规则规定，简易程序过程中的书面审理案件应在组庭之日起90天内审结。这比其他解决争议的方式要快速的多，而且比仲裁的普通程序也要快一些。而通常情况下，如果双方当事人提交的材料都很充分时，仲裁庭在不到90天的时间内就可以作出裁决。
对于寻求迅速解决争议的当事人来说，这无疑是一种非常理想的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
