法律问答
我还在一家企业干了一个半月押了我十几天的薪水,现在我家急事不干了,他叫我写离职报告,在做一个月等他招工再聊,我急事如今这急要回家了
2020-02-22 10:45:23
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动
合同
法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
1、没有签订劳动合同,辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。
2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。
3、如果双方签订了劳动合同,应当在试用期内提前三天,试用期之外提前一个月向公司提出辞职,否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿,但是无权扣你的工资
4、建议双方协商解决,协商不成是可以申请
劳动仲裁
维权的。
遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料后,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,并配合这样的机构一起催讨工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
23220
我在工厂工作,家里有急事,我想辞职,但老板说我要一个月的工资
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期内辞职老板不批怎么办
790
工厂员工的辞职申请书
试用期离职申请
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
才三天试用期就不干了!还有必要给工资吗?
试用期
6938
我在一家公司做了一个半月押了我半个月的工资,他要我写辞职信,
劳动者可以通过投诉要回工资。 用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:
人咨询过
继续咨询
我在厂里做了十多天但是因为家里有急事就自离了,没有写辞职,但
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付
人咨询过
继续咨询
专利侵权是如何认定的
专利侵权
14012
商标侵权找什么部门
商标侵权纠纷
13416
哪些行为构成侵犯著作权
著作权侵权行为
9787
版权侵权如何认定
著作权侵权认定
13826
违反商标法的处罚标准是什么
商标侵权处罚
11959
商标法侵权行为处罚有哪些规定
商标侵权处罚
12549
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权