因为交通事故，一边有两颗蛀牙折断的赔偿标准吗

1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

第
一、首先要算出总损失，在算出交强险应当赔付的数额，剩下按照责任划分来赔偿。
　　第
二、下面是大致的赔偿项目和标准：
　　
1. 残疾赔偿金 该省城镇或农村居民可以支配收入 X20年 X伤残系数
　　
2. 医 疗 费： 据实计算
　　
3. 误 工 费： 住院日至定残前一日总天数 X 该省城镇在岗职工日工资
　　
4. 护 理 费： 该省护理工同行业日工资 X 住院天数
　　
5. 营 养 费： 该省标准 X 住院天数
　　
6. 伙食补助费： 同上
　　
7. 交 通 费： 适当
　　
8. 财 物 损失： 据实计算
　　9．鉴 定 费： 据实计算
　　10．残疾辅助器具： 据实计算
　　
11. 精神抚慰金： 一个等级5-8千元
　　
12.被抚养人生活费：孩子计算到18岁，老人一般计算至75岁，超过60岁的每长一岁减去一年。标准为该省城镇或农村居民消费性支出。同时被抚养人数人的。不超过消费性支出的总数。
　　死亡赔偿金=该省城镇或农村居民可以支配收入 X20年
　　丧葬费=该省在岗职工平均月工资 X6个月
　　精神抚慰金=5-8w
　　交通费、住宿费适当主张
　　被抚养人生活费：孩子计算到18岁，老人一般计算至75岁，超过60岁的每长一岁减去一年。标准为该省城镇或农村居民消费性支出。同时被抚养人数人的,不超过消费性支出的总数。

交通事故医疗费赔偿，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。
医疗费用包含的不同项目赔偿要结合你医疗过程中的实际情况来计算。如挂号费：挂号费的次数、科别与审核认定的治疗伤害所就诊的次数、科别一致的挂号费应当赔偿。