法律问答
孩子刚满月的丈夫建议
离婚
好还是过了哺乳期?
离婚
2020-02-22 13:33:07
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》对哺乳期被辞退如何赔偿进行相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除
劳动关系
。劳动
合同
期满,职工处在哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
因此,单位的做法不合法,你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同,可以和公司就经济补偿进行协商(补偿标准不低于:工作一年支付一个月的经济补偿)。
《婚姻法》第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)
重婚
或有配偶者与他人
同居
的;
(二)实施
家庭暴力
或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有 犯罪、吸毒 等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
二、关于孩子
抚养
权,要看哪方更有利于孩子健康成长。
三、关于离婚的时间,简易程序为三个月。
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定,女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚,经法院审理查明夫妻感情确已破裂,无和好可能的,法院依据事实情况可以判决离婚。
尤其是男方的过错使女方提起离婚,那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好,更有利于保障她们的权益。
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