法律问答

你好，经我口头介绍的工人到工厂上班（未签劳动合同），在下班途中遇车祸身亡（非全责），我需要承担赔偿责任吗，

劳动合同纠纷

2018-09-11 16:17:41

未签订劳动合同，工伤鉴定及工伤赔偿的方法是：
　　
一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
　　
二、证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
1. 交通事故的赔偿按照事故的责任来进行赔偿，承担全部责任的赔偿比例为100%，承担主要责任的赔偿比例为70%，同等责任的为50%，不过，目前国家实施机动车强制保险，假如一方是非机动车的，在交强险赔偿限额范围内，机动车先承担全部的赔偿，超过部分，才由机动车一方按照事故责任比例多承担百分之十的赔偿比例。
　　
2. 交通事故损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用
工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议的话，公司可以赔偿后向老板追偿，因为你是更下一级的分包人，且没有签订书面协议的话，你不需要承担责任。
按照法律规定应当购买工伤保险，发生工伤事故后，单位应当在三十日内申报工伤事故，单位未申请的，劳动者可以在一年内自行申请。
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