你好,我想咨询一下,受伤的踝关节轻度骨折,需要手术,但有糖尿病,医生说需要减糖,手术前,雇主说他们只负责骨折手术,糖尿病的费用需要出来。
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。
不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话,法律对此没有具体规定,还是尊重双方的合意。
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工伤赔偿项目包括:
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
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故意伤害造成轻微伤
1、因要轻伤才构成犯罪,公安机关对轻微伤不作刑事案件立案处理的,一般告知按照民事纠纷解决;
2、你可以与对方协商赔偿事宜,协商不成可以向法院起诉;
3、你也可以要求公安机关对对方进行治安处罚,公安机关不处罚的,你可以提起
行政诉讼起诉公安机关的行政不作为。
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如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,护理费,就业补助金。
基金支付:医疗费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、交通费、食宿费,以及残疾补助金,工伤医疗补助金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。