我在五月份拿到了结婚证书，所以我要在新年后休结婚假。没有结婚假吗？只有三天？

1、男女双方共同自愿离婚的，按照婚姻法31条的原则，就财产分割和子女抚养费、探视权等问题做好约定，体现于离婚协议之中，持户口、身份证、结婚证，到当初办理结婚登记的婚姻登记机关离婚即可
2、男女一方要求离婚，另一方反对的，按照婚姻法32条的原则，如果坚持离婚一方，能够证明另一方存在重婚、有配偶与他人同居、家庭暴力、遗弃或虐待家庭成员、赌博或吸毒恶习且屡教不改的，因感情不和分居满两年，且证据确实充分，到法院提起离婚诉讼，在己方举证得力的情形下，法院会判决准予离婚。
3、男女一方要求离婚，另一方反对的，按照婚姻法32条第二款最后一项的原则，如果坚持离婚一方能够证明，双方感情确已破裂，无和好可能，相关主张感情破裂的情形完全符合
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体规定》，人民法院会以双方感情彻底破裂 无和好可能而准予离婚。
如果，坚持离婚一方无法按照婚姻法32条第二款5项之中的任何一项，举证，或举证不利，不足以让法庭相信己方所欲证明的事实，法院不会判决准予离婚
坚持离婚一方，只能在收到不准判决离婚后，半年再次提起离婚诉讼，那个时候，法院会认为双方感情彻底破裂，经过慎重思考 仍然坚持离婚 无和好可能 而 准予离婚。
4、财产分割原则，按照婚姻法39条的原则，在另一方不存在婚姻法46条所载明的过错行为情形下，以适当照顾女方和子女的原则作出判决

您好，国家法定婚假相关规定　　
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。　　【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。目前我国相关法律对于申请婚假的期限没有具体规定，但鉴于我国国情，婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。

我国的《婚姻法》第一条规定：女年满20周岁，男22周岁，双方自由恋爱，可以到民政部门办理结婚证。但《婚姻法》没有晚婚年龄的规定，从我国人口与计划生育政策上却是鼓励适婚男女提倡晚婚晚育。
因它不是强制性的，而只是政府提倡鼓励性的结婚适龄。晚婚晚育是指男25周岁，女23周岁。从我国人口13亿的总体情况来看，15年后，我国人口老龄越来越严重，人口比列有所失调。
我个人认为晚婚晚育的年
龄还是男28周岁，女25周岁比较理想。这是因为人成年后首先面临就业、住房、经济基础、社会关系、同事关系、人际关系等等压力超负荷和心理承受能力有关系，如果没有比较理想的经济基础今后面临小孩子的成长、教育和生活上以及双方父母身体健康上都将是一笔不少的开支。
只有等到成年人身体素质、人际关系、社会经历、经济基础达到一定的能力时才考虑结婚与否才是正确的比较理想的策划。