我父亲借钱让别人把他告上法院丢了发票。 我也是被申请人名单中的我在国外，我可以不去法庭吗
其它
2020-02-24 17:03:57
律师解答共有3条
-
法院传票应载明受传唤人的姓名、性别、年龄、地址，传唤的事由，到案的时间、地点及其他有关事项。根据我国《民事诉讼法》规定精神，传票由人民法院签发，通常适用于传唤当事人，并应当依法先期直接送达受传唤人。
受传唤人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受传唤人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受传唤人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受传唤人已向人民法院指定代收入的，送交代收入签收。
受传唤人或者他的同住成年家属拒绝接收的，送达人应当邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收的事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把传票留在受传唤人的住处，即视为送达。 -
法院传票无法直接送达接收人的，可以采取邮寄的方式送达，邮寄的方式也无法送达的，且无法查找到对方下落的，可以采取公告的方式送达。自发出公告之日起满六十日，即视为已经送达。
法院会公告送达开庭传票的，送达传票后，可缺席判决。 -
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。仲裁时效是1年，你要快点行动了，过了1年，劳动局不受理。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
