国营企业打工十多年了，以前家里对我说过，现在拆除了，家里不给我，没有工资，我该补偿什么？
其它
2020-02-25 21:11:18
律师解答共有3条
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最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中对这一问题作出了明确规定：“父母有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20％至30％的比例给付。抚养费的给付办法，可依父母的职业情况而定，原则上应定期给付。”
1、抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第７条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2、 抚养费的支付方式和抚养费的范围 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 -
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。
2、你可以要求银行、单位将该卡的详细使用规则书面化告知，避免出现因规则不明导致违约、滞纳金、罚息，手续费等有利于银行条款内容的成就。 -
“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
