法律问答
刑事辩护律师您好,我想要资询一下企业关掉三期的职工要如何赔付?是赔到小孩子一周岁吗?是依照哪些规范赔付的?有木有一个最低水平?還是随意给一点钱就消磨了?个人社保还会给交吗?不给交会有赔偿吗?
刑事辩护
2020-02-26 17:05:22
律师解答共有4条
依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动
合同终止
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
因为企业破产具有
不可抗力
,企业债台高筑,难以为继;终止劳动合同又不是劳动者的原因,给予劳动者经济补偿是应该的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(劳动合同法第四十七条)。”月工资为:终止劳动合同之前本人12个月工资的平均数。
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
要求用人单位补缴社保,可以到
劳动监察
部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点:劳动合同(证明
劳动关系
的时间段,确定需要补缴的期限),在职期间每月工资数额(核算每月应缴保费的基础)。
对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者,如果单位否认劳动关系,则还需要先去
劳动仲裁
部门申请
仲裁
,裁劳动关系和每月工资数额。
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