公司招聘时说好2600底薪，期中里面包含了300的全勤，我上够了一个月的班也按公司规定每天打卡上下班上够了时间的，没请假旷工迟到之类的，但是现在说我还没做够三个月属于试用期内不给我发那300元的全勤奖，现在已经交了辞职信书了，公司那边要我提前一个月告知。请问这样合理吗？
2018-09-11 22:34:47
律师解答共有3条
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 -
根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
