法律问答
因为女性员工在哺乳中,所属公司的利益不好,所以有必要减少工作岗位。 从原设计师那里等职场的情况下,公司的行为是否违反了女性职员的权利保护法
妇幼权益
2020-02-28 14:19:40
律师解答共有3条
劳动法第七章、《女职工
劳动保护
规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面:
1、禁忌劳动范围
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2、经期保护
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
3、孕期保护
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动及孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
4、产期保护
女职工生育享受不少于90天的产假,包括产前休假15天和产后 75天,难产的增加产假15天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工产假期间工资照发。
5、哺乳期保护
有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时 间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。另外,用人单位不得解除尚 在孕期、产期或者哺乳期内的女工,即使
合同
到期,也应当将合同期限延长至上述期间届满。
根据《劳动法》第63条的规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 关于本条的具体执行,根据《女职工劳动保护规定》第9条的规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
妇女在哺乳期内的权益涉及多方面,例如,在哺乳期内男方是不能提起
离婚
诉讼的,但女方可以。根据《
中华人民共和国婚姻法
》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工权益受侵害时如何提出申诉
776
哺乳期间公司调整员工岗位,本人不同意,公司领导人应该用公司其
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
辞退哺乳期女员工补偿
3705
公司规章制度的修改是否需要员工签字
公司规章制定程序
我想咨询一位女性员工在护理期间,公司为了穷人的利益,需要减少
妇女在哺乳期内的权益涉及多方面,例如,在哺乳期内离婚,孩子一般归女方抚养。《婚姻法》第三十六条第三款
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
员工在安全生产方面有哪些权利和义务
安全生产职责
公司不事先通知员工,招聘职场新人,违反劳动法的话,员工如何维
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
425
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
270
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
230
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
195
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权