法律问答

小孩子在饭店玩耍顾客让小孩坐着包门口服务生在上餐小孩子从后撞来到服务生烫伤起泡了酒店餐厅应当如何赔付根据哪些法

消费者维权

2020-02-28 22:19:33

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿温馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
交通事故受害者有固定工作和固定收入的，需要提供个人劳动合同或者劳务合同、事故前三个月的工资发放证明（需要单位正规的工资发放清单，至少有三个人以上的工资单或者工资通过银行发放的银行发放凭证）以及单位停发事故期间工资的减少收入证明。个人工资超过法定纳税标准的，同时需要通过税务局出具的完税证明。
　交通事故受害者按照事故责任认定情况得到事故损失赔偿，交通事故损害赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。误工费损失属于事故赔偿项目之中的主要部分。
相关证明材料可以获得肇事方赔偿和法院调解处理标准的，对方也可以通过保险理赔。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。
　　首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。包括以下几项：
　　
1、治疗工伤所需医疗费；
　　
2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费；
　　
3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费；
　　
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　
5、一次性伤残补助金、伤残津贴；
　　
6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
　　根据鉴定结果赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁。
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谭国杰律师

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