自己xxx上下班二天,后发觉与招聘面试常说工资待遇不符合,就辞职,如今早已块两礼拜,企业开展业务的证一直不销户,当时交的保证金都没有退回,怎么说话要二个月才退还押金
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离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:
1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被
代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;
2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
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这个要看有没有依法组织清算,
1、依法清算并注销前,以该企业
法人为当事人;
2、未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
根据《最高人民法院关于适用〈
中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
第六十四条 企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。
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用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向
劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《
劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
nn劳动者依法解除或者终止劳动
合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。