法律问答
您好,公司搬家到外地,但老总当地也有企业不一样企业名状况下,老总调转员工去不一样企业名状况,没去能够规定老总亏本吗?
2020-03-01 07:47:39
律师解答共有3条
公司搬迁赔偿处理流程
第
一、可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、
劳动监察
队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;
第
二、协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
并聘请律师参与。
第
三、仲裁无果的,可以依法提起上诉,按法院的判决为准。
赔偿金计算方法
月工资*工作年限
例如、你每月工资5000元,在该公司工作了三年,那么你应得的赔偿金为:5000元*3年=15000元。
根据《
劳动合同法
》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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