我想问一下十级工伤事故能赔到要多少钱？感谢。

【伤残赔偿标准】十级伤残赔偿标准　　
1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。　　
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。　　一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。　　【十级伤残等级鉴定划分依据】　　a.日常活动能力部分受限;　　b.工作和学习能力有所下降;　　c.社会交往能力部分受限。　　十级伤残的有51种情况　　
(1)颅骨缺损9～24平方厘米，无功能障碍;　　
(2)一侧不完全性面瘫;　　
(3)面部轻度异物色素沉着或脱失;　　
(4)全身瘢痕面积amp;lt;30%;　　
(5)一眼矫正视力≤0?5，另一眼矫正视力≥0?8;　　
(6)双眼矫正视力≤0?8;　　
(7)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅰ?Ⅱ期(或轻、中度)，或职业性及外伤性白内障术后无晶体;　　
(8)晶体脱位;　　
(9)眶内异物未取出者;　　
(10)球内异物未取出者;　　
(11)外伤性瞳孔放大;　　
(12)双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;　　
(13)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;　　
(14)发声障碍;　　
(15)一耳或双耳缺损amp;2平方厘米;　　
(16)一耳或双耳再造术后;　　
(17)铬鼻病(无症状者);　　
(18)嗅觉丧失;　　
(19)牙齿除88　　88以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;　　
(20)一侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅰ度;　　
(21)鼻窦或面颊部有异物未曾取出;　　
(22)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;　　
(23)鼻中隔穿孔;　　
(24)鼻或面部有amp;1平方厘米的增生性瘢痕;　　
(25)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;　　
(26)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;　　
(27)指端植皮术后(增生性瘢痕1平方厘米以上);　　
(28)手背植皮面积amp;50平方厘米，并有明显瘢痕;　　
(29)一拇指指间关节部分功能不全;　　
(30)手掌、足掌植皮面积amp;30%者;　　
(31)除拇指外，余3～4指末节缺失;　　
(32)除拇趾外，任何一趾末节缺失;　　
(33)足背植皮，面积amp;100平方厘米;　　
(34)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;　　
(35)外伤后半月板切除，髌骨切除，椎间盘切除或韧带修补术后无功能障碍;　　
(36)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;　　
(37)胸壁异物滞留;　　
(38)肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍;　　
(39)肝修补术后;　　
(40)脾修补术后;　　
(41)胰修补术后;　　
(42)开腹探查或胃修补术后;　　
(43)开腹探查或结肠修补术后;　　
(44)开腹探查或小肠修补术后;　　
(45)肾修补术后;　　
(46)膀胱修补术后;　　
(47)卵巢修补术后;　　
(48)输卵管修补术后;　　
(49)乳腺修补术后;　　
(50)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;　　
(51)免疫功能轻度减退。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;　　
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《广东省工伤保险条例》规定：　　对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。　　五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。　　
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。　　
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　5级伤残工伤赔偿标准：　　根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;　　
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：　　五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　可见，工伤构成五级伤残，如果单位提出解除劳动合同，可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。