法律问答
你好! 我想和你商量工作上脚部粉碎性骨折的赔偿问题
2020-03-01 11:25:04
律师解答共有3条
1、如果是
劳务派遣
的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿,如果是雇佣工的不能按照
工伤保险条例
的待遇赔偿,只能按照人身损害的赔偿;
2、如果没有签订
合同
,但确实
劳动关系
的话,可以按照工伤保险条例赔偿;
3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系,是劳动关系还是劳务关系;
建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。
(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上需要承担刑事责任;
(2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
(3)、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
通常情况下,
交通事故
造成的损失先由交强险赔付,余额按责任划分确定比例后分摊。 你承担的赔偿费用=交通事故造成的损失-交强险赔偿部分-按《
交通事故认定
书》划分的责任分担部分,赔偿费用涉及到《交通事故认定书》中确定的责任划分、年龄、户口性质、收入、伤残等级、护理依赖程度、被扶养人年龄及人数、误工时间等。
因此,赔偿费用应在伤残者治疗终结评定伤残等级、交警部门出具《交通事故认定书》划分责任后才能确定。 交通事故造成的损失大额部分为医疗费、住院伙食补助费、营养费受害人误工费、住院护理费、交通费、如能评残还有残疾赔偿金、残疾用具费、 精神抚慰金、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等之和。
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