法律问答

工作申请书应该由谁来取,我们单位在杭州,我们单位有上虞,受伤的日子就换了同事。 工作复印同事的卡号,提前下班40分钟左右,这样的公司能报告吗?

2020-03-04 12:03:06
律师解答共有3条
  • 上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
  • 没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
  • 您好,请按以下步骤来操作:

    1,您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是劳动合同)

    2,到劳动部门申请工伤等级鉴定;

    3,申请劳动能力鉴定;

    4,索要赔偿
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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