完婚三年半。一年時间在一起衣食住行，如今离异。彩礼钱10万余元，最大退是多少
其它
2020-03-05 08:52:37
律师解答共有4条
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 -
您好！根据我国婚姻法的相关规定及您得描述，如有下面情况，可以退还彩礼：
（1）未办理登记手续
（2）婚前给付婚后确实导致困难的。如果是第二种情况的话，您需要有相关证据来证明。 针对您得第二个问题，嫁妆需要根据具体情况来判断（需要看双方对其是否有约定）。如果是领证前购置并且双方对其归属无约定，则应视为女方个人财产。 -
您好，关于您提问的彩礼问题，根据最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(二) 第十条规定， 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续的；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第
（二）、
（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。 因此如果男方起诉请求退回彩礼，则他需证明因给付彩礼导致生活困难，否则不能要求退回彩礼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
