你好，我是有名的学生，在师范大学打工，每天打电话招生，签了责任制工资1500元的协议，工作一个月后没有招生，学校拒绝支付我的工资，没有付钱给我，是合理的吗？
2020-03-07 05:30:04
律师解答共有3条
-
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。 -
十岁以上的未成年人，发生伤害事件，主张学校担责的当事人，应举出学校有教育、管理过错的证据，如不能证明学校没有尽到教育、管理职责，则学校不承担责任。
法律依据：《侵权责任法》第39条规定：限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。 -
行政诉讼中，原告需要证明自己受到了行政行为的损害，并且这种损害是有因果联系的。
而不同于刑法和民法，在原告主张其行政行为不合法的，不采用谁主张谁举证的原则，而是由被告证明自己行政行为的合法依据。
差异在于双方举证的对象不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
