离职时，公司欠款3万元，因为公司表示资金难以支付一段时间，公司负责人签署了付款条款，同意付款时间，但到期后没有付款，请上法庭吗？
2020-03-08 10:20:27
律师解答共有3条
-
刑法关于追诉时效，规定犯罪经过下列期限不再追诉： ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年; ②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年; ③法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年; ④法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。 如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
中国刑法还规定，在司法机关采取强制措施以后，逃避侦查或审判的，不受追诉期限的限;被侵害人向有关机关提起诉讼本该受案而没有受案的，不受追溯时效限制。 -
股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让合同的生效并不等同于股权转让生效，所以必须关注股权转让协议签订后的适当履行问题。
股东在签订股权转让协议时，切记要注意股权转让与转让前的公司债权债务承担是两个不同的法律关系。股东之间或股东与公司股东以外的第三人在签订股权转让协议、并约定股权转让款之后，即受让人应当按协议约定支付款项，出让人应当按照协议的约定，履行出让义务，办理股权出让的各种必经程序。
至于公司的债权债务清理及股东内部责任的承担则属于另外一个法律关系，可以由各利益方另行商议，协商不成甚至可以另行起诉来解决相关纷争。退一步讲，即使股东想将这两方面的事务一并解决，也一定要在相关协议中约定明确各自的权利义务，以避免因法律关系的概念混淆而产生争议和诉累，造成不必要的损失。 -
不出具离职证明的风险：
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；
失业保险待遇损失：
实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；
自主创业、再就业优惠损失；
根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；
未能就业的工资损失：
离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；
赔偿的途径有三种：
一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；
三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
