想要知道我丈夫提早一个月离职，原本说保证下月17号，結果老总他会离开了，不许他干了，只派发一个月薪，刚进上下班的情况下到了8天，这一月到了9天，老总说月头月尾薪水不发，是不是合理合法。沒有合同书，都没有合理直接证据，只能老总打得薪水截屏
2020-03-08 10:30:38
律师解答共有2条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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