法律问答
我在一家工厂工作了十年,去年撤去,半年后我们工厂转移到另一家工厂合并,没有
合同
,没有付款。 我只是这几年的工资,不赔偿吗?
2020-03-08 10:58:00
律师解答共有3条
在单位工作十年以上,劳动者一般可以享受以下保险待遇:如遇到企业经济性裁员,无固定期限劳动合同者也是优先留用对象。
(3)经济补偿标准更高。《劳动合同法》第八十二条规定一般情况下,工资和福利与其他员工并没有什么太大的区别,如果单位有的福利都应当得到享受。
通常情况下,
拆迁补偿
是指
拆迁人
对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋
征收
与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行
房屋产权调换
,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
关于拆迁补偿过程中,
房屋产权
的有关问题,可以依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》中的有关规定进行确定。
合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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