法律问答
7月29日我受伤,右手除拇指外,全断了,治疗后,小手指没有连接,其他三个手指都被接受,但严重影响生活,也不能胜任原工作,我该如何与雇主赔偿?
其它
2020-03-08 16:57:38
律师解答共有3条
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动
合同
。因此,企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的,必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序,否则的话,将被视作违法解除。
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满1个发给相当于1个月工资的经济补偿金,但没有最高额限制。
若劳动者月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。
1.用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
小脚趾骨折算几级伤残呢
人身损害赔偿
8861
你好,我的家人在浙江工作,因为机器故障手受伤了。 除大拇指外
工伤标准:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
交通事故不肯赔偿怎么办?
02:35
2345
刑事判决是否送达至被告人所在单位?
刑事判决书送达
右下肢残疾能考驾照吗
5292
你好,我的家人在浙江工作,由于机器故障造成的手部伤害,除拇指
交通事故的赔偿范围:医疗费,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,丧葬费,参加丧葬人员的误工费,交通费
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
交通事故坐牢了还要赔偿吗?
02:12
2345
工作中受伤可以赔偿吗
工伤索赔
1165
你好,请帮帮我,我想问问在一家私人工厂,工资在1月15日左右
车祸赔偿中的治疗费用,伤者出院,往往可以理解为痊愈出院。即使需要二期治疗,也没有必要变更医院。变更医
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1010
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
710
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
495
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
425
判决抵押无效如何处理
抵押担保
300
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
335
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权