人们在这一企业工作中有的早已工超出十年了，有的工作中三四年了，可企业迄今不与人们签订合同，上级领导查验时，谁如果把这一难题说出来，业务流程谁就离开。人们和正式工做一样的工作中，但酬劳相距挺大，社会养老保险都没有，人们該该怎么办？不便您了。
其它
2020-03-09 09:50:12
律师解答共有3条
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办理退出保险的手续如下：
1、退保人要写一份退保申请，写明退保的原因，并附带相关材料，如升学、招工、户口迁移等材料，到乡管理机构办理手续。
2、乡管理机构要对其有关证明审核，并签署意见，与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核，对符合退保条件者，要为其核算退还的保险金数额。
3、按民政部[1994]39号文件精神，退还正常退保者和非正常退保者的保险金额，要按照不同的标准来计算。对正常退出保险者，按年复利
7.5%计息退还个人。集体对其补助部分，在扣除管理服务费并按年复利率
7.5%计息的基础上，由各地视情况决定退还个人的比例。集体补助不退给个人的部分，记入基金。对非正常退保者，只退还保险对象个人缴纳的保险费本金，集体补助部分的金额，根据不参加保险集体不予补助的原则，原已记入个人名下的集体补助不予退还，记入基金。 -
工作职工解除劳动合同时，应按《工伤保险条例》规定，享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这与养老保险无关，只与是否缴纳工伤保险有关（一般情况下是统一缴纳的），如果缴纳了工伤保险，前者由工伤保险基金支付，后者由单位支付。否则都由单位支付。
如果拒付，可以申请劳动仲裁裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
