法律问答
在现企业新员工入职后补缴了以前断的9600的商业保险,可是在现企业工作中一年后,发觉现企业沒有补缴搞我的诊疗,且跟现企业商议,要我把工作中这一年的诊疗自身补缴出去,而且交失败也没有通告,自己查才了解沒有交,我想问一下能够告企业吗,
劳动合同纠纷
2020-03-09 13:12:39
律师解答共有3条
工伤保险是缴纳之后即时生效,但是在工伤保险缴纳之前发生的工伤没办法使用工伤保险。用人单位不给员工交工伤保险,发生
工伤事故
后的医疗及赔偿费用由公司承担。
根据《
工伤保险条例
》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下:
《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保,从法律上讲就属于违法行为。
医疗保险报销的费用不是
夫妻共同财产
。在医保是否属于夫妻共同财产的问题上,法律没有明确规定。但是医保有特殊性,特殊在专人专用且无法取出。打个比方,从法律上来说,你的医保卡只有你能用,别人是不能用的,如果把它认为是夫妻共同财产,那不就说明法律允许医保卡共用了。
基于此,医保在实践中通常不作为夫妻共同财产处理。
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