您好，咨询，我的合同于2月19日到期，原名为煤炭工业有限公司，工作9年。现在单位要我工作到现在为止，单位昨天告诉我，我们去煤矿分公司名称是矿泉水厂，保险是正常的。我成为一个无辜的定期合同，前九年？
2020-03-10 13:46:52
律师解答共有3条
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劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态，劳动合同终止后继续用工的，第一次的劳动合同关系已经完全终止，继续用工的属于新的劳动合同关系确定，应当支付二倍工资。原劳动合同到期后，劳动者仍在用人单位工作，应当在合理期限内续签书面劳动合同，同时应适用二倍工资的规定，并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
也即：原劳动合同到期后，劳动者仍在该用人单位工作的，双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样，既符合劳动合同的立法本意，也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。 -
合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 -
一般来说，当保单快到期了，保险公司提前一周或者二周发短消息到投保人的手机中，提醒消费者交费，倘若出现资金活动不了的情况，那么，保险合同到期后，是有“缓冲期”的。
所谓的“缓冲期”又称为“宽限期”，从应交费的日期往后移推60日内，在这60日内保单权益依旧是有效的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
