我和对方投资酒店，没有签订合同，工商营业执照上没有登记我的名字，我没有参加管理，没有红利，没有决策权。 这种投资被称为投资吗？

公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资；
　　
一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的；
　　
二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种，你可以以其中的一条为理由，给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，这样你就可以有每做满一年支付一个月的经济补偿金；
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；?
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司违法签订劳动合同有哪些责任：

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

个体工商登记流程是　　
一、 申请设立登记时须提交的文件、证件　　
1、 居民身份证（复印件）；　　
2、 职业证明（退、离休证明，退职证明，下岗职工证明〈复印件〉，失业人员出具社区管委会证明）；　　
3、 生产经营场所使用证明（属公有产权的出具产权单位证明，私有房产出具私有产权证〈复印件〉，出租的出具双方租赁协议书及出租产权证〈复印件〉）；　　
4、 个人合伙经营的，出具合伙协议书；　　
5、 有关技术行业证件：　　
（1）计量器具制造、修理　　
（2）机动车维修　　
（3）家用电器修理　　
（4）照相业　　
（5）生活美容、医疗美容、按摩业　　
（6）餐饮业（厨师）　　
（7）服装加工　　
（8）室内装饰装修　　
（9）兽医诊所。　　
6、 主要行业前置审批证件：　　
（1） 食品生产经营、销售、生活美容、美发、理发、旅店等行业，先取得卫生行政部门发放的《卫生许可证》和从业人员身体健康合格证。　　
（2） 从事清真食品生产经营，先经民族工作部门审批；　　
（3） 从事刻字、印刷业的，须经公安部门批准，并且取得《刻字业安全许可证》、《特种行业许可证》；　　
（4） 公共（文化）场所：饮食、文化娱乐、旅馆业，除归口的行业审批外，还需公安消防环保部门审批，由公安部门核发《公共场所安全许可证》；　　
（5） 从事烟草制品经营，由烟草专卖主管部门批准，并取得《烟草专卖零售许可证》；　　
（6） 从事科技业的，须经县以上科委批准；　　
（7） 劳动就业证明（外来人口）；　　
（8） 暂住证（外来人口）。　　
二、 登记机关及时限　　申请人申请设立登记时，到所在地的工商所申请办理登记手续。提交的证件齐全，手续完备，符合条件的，，工商部门于7日内办理完营业执照（法定期限为30日）。　　
三、 登记程序　　
1、 到所在地工商所领取登记表格，办理核名初审；　　
2、 到分局登记大厅审批核名；　　
3、 根据规定办理前置审批　　
4、 携带有关文件、证件，到所在地工商所注册登记。　　
四、 登记费收费标准　　依据国家物价局、财政部《关于发布工商行政管理系统事业性收费项目和标准的通知》（[1992]价费字414号）的规定：　　
1、 个体工行户开业登记费为每户20元；以后每四年重新登记、换发营业执照一次，收费20元；　　
2、 个体工商户办理变更手续登记，每户每次收费10元；　　
3、 个体工商户因营业执照遗失、损坏等，须重新补（或换）发营业执照的，每次收费10元；　　
4、 个体工商户如领取营业执照副本，每个收取成本费3元。