您好！刑事辩护律师：我2019年28岁，2017年8月，我还在加工厂上下班，在工作中期内，右胳膊背设备比较严重绞伤及其前臂骨折。现阶段还要上厚钢板期内。2019年9月之后才去做二次手术治疗取钢板。手臂手掌心也留有比较严重伤疤。我想问一下我能向生产厂家规定赔偿我精神损失费吗？因胳膊危害了我的内心及其一切正常衣食住行，
刑事辩护
2020-03-12 14:07:31
律师解答共有3条
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根据国家规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发，具体要看你在本单位的工龄，以及你单位对医疗期工资的规定。
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车祸赔偿中给予受害人的精神损害抚慰金，毁容或胎儿流产者，其精神损害抚慰金数额可根据其程度确定为受诉法院所在地年人均生活费的10倍，60周岁以上的可适当减少。但对未达残疾程度的精神损害抚慰金依其情节一般不能超过残疾赔偿金，如一般情节轻微的，可只判令加害人赔礼道歉或定期看望。
上述死亡赔偿金、残疾赔偿金及精神损害抚慰金未考虑双方责任分担、受害人身份及社会地位等因素，这些因素在确定最终赔偿数额时应予酌情衡量 -
精神损失费即受害人依法律之规定，就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是，对精神损害金钱救济是必要的，但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时，才应当考虑金钱赔偿，在任何具有精神损害的损害后果的案件中，侵权人首先应当承担的是停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任，只有在上述民事责任不能起到救济作用的情况下，才承担赔偿损失的责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
