法律问答

如果工人上班途中发生交通事故,公司会如何赔偿?

2020-03-12 16:54:59
律师解答共有3条
  • 如果是工伤也是交通事故,工伤和交通可以同时申请赔偿,但是我国的政策各地执行不太一样,一般是采取总额补差的办法 。因机动车事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。
    机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的,工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的,不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。
    交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,应由工伤保险经办机构补足差额部分。
  • 根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的可以认定为工伤。如果您与单位建立劳动关系,可以要求单位申请工伤认定,或者自行到当地的劳动仲裁委员会确认劳动关系,再到社会保障部门申请工伤认定。
    如果您与单位仅是劳务关系或者雇佣关系,不符合认定工伤的条件。若用工单位或者雇主未提供任何交通工具和交通补助,雇员上班的途中发生事故的,用工单位或者雇主不应给予赔偿。
  • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于交通事故赔偿的相关规定:
    1.医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用
    2、误工费的计算公式
    误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间
    3、护理费的计算公式
    护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数
    4、交通费的计算公式
    交通费赔偿金额=实际收发的交通费用
    5、住宿费的计算公式
    住宿费赔偿金额等于国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数
    6、住院伙食补助费的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数
    7、营养费的计算公式
    营养费赔偿金额=医疗机构酌情建议的数额
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。