法律问答
你好,律师,我在老家粮仓工作,交了16年保险,后来工作,在北京工作,又交了2年以上的社会保险,今年9月在老家退休,其他证明都很奇怪,在北京工作的劳动
合同
没有了想问你,下一步该怎么办呢?
劳动合同纠纷
2020-03-13 14:59:53
律师解答共有3条
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
一般来说,所谓原固定工身份的特殊人员,主要包括以下人员:
①存在着
劳动关系
而没能履行劳动义务的特殊人员。
例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病假人员、停薪留职人员,被派到合资、参股单位人员;
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
办理失业金不需要劳动合同。
一、失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金:
1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;
2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;
3.已经进行失业登记,并且有求职要求。
二、所需材料
(1)《失业人员领取失业保险金申请表》;
(2)《解除/终止劳动合同证明书》;
(3)身份证原件及复印件。
劳动合同丢失,但根据《
劳动合同法
》裁员规定范围的,那么劳动者不在裁员规定范围的,就可以反映到劳动局、
仲裁
委员会处理。
法律依据:《劳动合同法》
第四十一条
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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