法律问答
我是一工厂的仓库保管员,由于购置说要退一些货给供应商,我还在核对数量后签了字。可是老总以供应商沒有签名,(由于叫供应商签名一直是购置拿来叫签的),想要消除我。说我们都是有偷窃行为。我几回去工厂商议没成,老总说想商议处理,我想问一下商议处理,按
劳动合同法
我该获得是多少赔付
劳动合同纠纷
2020-03-14 00:39:01
律师解答共有3条
公司协商解除劳动合同,工伤员工的赔偿,如果与工伤员工协商一致的,除了支付工伤待遇外,应按员工工龄,一年支付一个月工资的经济补偿金,如果无法协商一致的,用人单位单方解除合同的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下;
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
如果单位是违法解除合同,则需要支付赔偿金,每工作一年为2个月工资,但年限最高不超过十二年。即你可以得到相当于24个月的工资。另外,需要注意的是,,根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
劳动者已经办理劳动
合同解除
手续后,若存在
劳动纠纷
,劳动者可以申请
劳动仲裁
,劳动者通常应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
一、用人单位和劳动者发生以下
劳动争议
可以申请劳动仲裁:
(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
(三)因履行劳动合同发生的争议;
(四)法律、法规规定的其他劳动争议。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签合同盖什么章
11850
你好,有一家公司欠我10万元,增值税发票也给了他们,他们还有
存在债务纠纷的,需要债权人和债务人协商解决。 双方协商不成的,需要债权人携带相关证据到当地人民法院提
人咨询过
继续咨询
王靓华主任律师
广东华勋律师事务所
货物公路运输合同怎么写
01:20
2345
政府采购合同签订的规范
政府采购合同
员工一签订劳动合同,是否就代表已经转正
签订劳动合同
我签了采购合同,我是买方,收到货物后,发现质量问题,要求退款
医疗产品质量有问题 索赔厂家还是医院任你选 法条解读侵权责任法第五十九条规定:“因药品、消毒药剂
人咨询过
继续咨询
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
拆迁合同签完多久可以拿钱
01:30
2345
收据上盖什么章
公司税务
29196
我在公司成品出货,出货单要领导签字,我代签了,我是为公司出货
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是
人咨询过
继续咨询
能否在最低服务年限内离职?
最低服务期限五年能辞职。但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用
人咨询过
继续咨询
三个月没有签合同如何赔偿?
无法履行合同的赔偿是按合同中约定的违约金等违约责任进行赔偿;合同中未约定的,当事人可以协商达成补充协
人咨询过
继续咨询
对公司造成的损失要求全额赔偿是否合法?
可以根据公司规章制度处理
劳动合同里需要规定违约金么,有没有法律依据
劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损
劳动合同法中关于经济补偿金是怎样的?
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的,可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
儋州律师
儋州律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权