我与用人公司沒有签劳动合同书，是在3月28号刚开始工作中的期内仅仅在4月15号发来了152元的薪水，每个月15号开薪水，可是就在昨晚也就是说5月5号把我辞退了，缘故由于工作总结报告写的不太好，随后说成薪水帮我5月15号发齐。想要知道企业有支配权辞退我吗？ 假如企业是错的 我该怎么办，我可以得到哪些？
劳动合同纠纷
2020-03-14 10:46:43
律师解答共有3条
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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
