你好，我想问一下，我在公司工作了十几个月，公司还没有签订正规合同呢！ 什么？ 事先没有用书面通知通知通知突然退休！ 给我开了退休证明书。 签字了！ 什么？ 什么？ 刚才在网上查了一下，发现公司应该有赔偿！ 你能申请赔偿吗？
2020-03-14 14:59:32
律师解答共有3条
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
