法律问答
我就是寒假工,室外曝晒工作中,原本容许打伞,后边又说不给打伞,病了我坚持不懈打伞,被主管解雇,我想问一下我也有薪水和赔偿金吗?人们签了协议书的
其它
2020-03-14 15:00:09
律师解答共有3条
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去
劳动监察
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:
我国《
劳动合同法
》
第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金;这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种;不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同,企业应当向你支付2倍的赔偿金,即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的经济补偿金,你可以得到2个月的工资。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工犯错开除有工资吗
8490
你好,在吗,我工作中恰好一个月,昨晚企业说不许我上班了,沒有
用人单位连续两次签订固定期限劳动合同之后就应该与劳动者签订无固定期限劳动合同,该单位违法。用人单位违
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
遗嘱可以自己写吗?
01:47
2345
暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
我是作弊工,在室外晒黑的工作,允许打伞,但是说不打伞,生病了
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
哺乳期可以离婚吗?
02:27
2345
暑假工不加班扣工资合法吗?
暑假工加班
户外暴晒工作,本来允许打伞,后面又说不给打伞,被经理辞退,请
一、欠工程款不还可以通过以下途径: 1、到当地劳动仲裁部门申请仲裁; 2、到当地法院起
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2060
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1530
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1100
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
判决抵押无效如何处理
抵押担保
840
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
765
加载中