法律问答

邢刑事辩护律师您好,我想要资询一下。由于一些争执俩人打架斗殴造成一人轻微伤皮破,她们就是神经损伤,去医院体检了满身,还住院治疗了,像这样的事情人们应当如何处理?

刑事辩护
2020-03-14 20:54:04
律师解答共有3条
  • 工作期间符合工伤的要求的,进行工伤鉴定后就可以依法享受相应的工伤待遇。因此,如果在上班期间发生意外被打伤的,可以进行工伤认定。认定后可以依法获得相应的医疗费等费用,并且可以依法享受相应的停工留薪期。
    对于工伤赔偿有异议的可以依法申请劳动仲裁

  • 1.如果构成轻伤,需要承担故意伤害罪的刑事责任,处罚一般都在三年以下有期徒刑。
    2.如果认罪态度好且积极赔偿,会被作为量刑情节予以考虑,处罚会相对较轻,处罚多少属于法官自由裁量权。
    3.对于轻微伤,属于自诉案件,不告诉即不受理。轻伤以上伤害,则属于公诉案件。
    4.和解不能免除刑事责任。
  • 根据法律规定,殴打或者故意伤害致人轻伤涉嫌故意伤害罪,要根据具体情节追究刑事责任。犯罪嫌疑人能积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,可综合考虑犯罪情节予以从轻处罚。法律依据:
    一、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    二、《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见
    (三)、常见量刑情节的适用
    9.对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的,可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿,但取得谅解的,可以减少基准刑的20%以下;其中抢劫、强奸等严重危害社会治安犯罪的应从严掌握。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中