您好，我的妈妈在她哪家酒店餐厅干了三个半月一直沒有发放工资，如今她跟老总说离职，但是老总不给她结薪水。今日和她说中午让她去结薪水，但是来到又说没有钱，总而言之就是说有意推迟，含意就是说不愿给。他们企业的别的职工也好多个月沒有发放工资，像那样的状况，人们应该怎么办
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你好，没发工资
劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去
劳动监察部门投诉，或者申请
劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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应该找
劳动纠纷调解、
仲裁机关，或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的
证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动
合同和
劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
